Riesgo ergonomico
La Ergonomía es una disciplina que tiene en consideración factores
físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con
un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no son
analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.
En este apartado, se da una información general sobre esta disciplina.
Ambiente térmico
El valor de las diferentes variables termohigrométricas, combinado con la intensidad de la actividad realizada en el trabajo, el tipo de vestido y las características individuales de los trabajadores, originan diferentes grados de aceptabilidad del ambiente térmico. El ambiente térmico del lugar de trabajo, aunque no sea extremo, puede influir negativamente en el bienestar de los trabajadores. Un ambiente térmico inadecuado puede originar una reducción del rendimiento físico y mental, con la consiguiente disminución de la productividad, y un incremento de las distracciones, debido a las molestias ocasionadas, pudiendo ser estas distracciones la causa de accidentes laborales.Leer mas
Diseño del puesto de trabajo
Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas. Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea, las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.Manipulación manual de cargas
De acuerdo con el RD 487/1997, entendemos por manipulación manual de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento.Posturas de trabajo
En Ergonomía, se entiende por «postura de trabajo» la posición
relativa de los segmentos corporales y no, meramente, si se trabaja de
pie o sentado.
Las posturas de trabajo son uno de los factores asociados a los
trastornos musculoesqueléticos, cuya aparición depende de varios
aspectos: en primer lugar de lo forzada que sea la postura, pero
también, del tiempo que se mantenga de modo continuado, de la frecuencia
con que ello se haga, o de la duración de la exposición a posturas
similares a lo largo de la jornada.
La información que se suministra en este portal proviene de la incluida
en el Portal de trastornos musculoesqueléticos.
Ruido y vibraciones
El ruido es un contaminante que puede producir hipoacusia o
fatiga auditiva, pero también puede generar daños y efectos indeseables
de tipo extra-auditivo. Situación similar ocurre con las vibraciones,
que pueden producir daños y lesiones o bien efectos relacionados con el
malestar.
El enfoque del ruido y de las vibraciones en este portal es ergonómico
por tanto relacionado con el malestar, los efectos subjetivos, la
alteración del comportamiento y del rendimiento.
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